열정은 쓰레기입니다.
시스템이 답입니다.
무조건 구조를 입력하십시오
중요하지 않지만 시급한 것은 외부화, 레버리지
긴급하고 중요한 일만 onr 일로 하십시오.
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급한게 아냐 중요한 건 미래의 나를 위해
열정과 조급함을 구별하십시오.
긴급함은 절망이나 열정이 아닙니다.
열정 부서, 그래서 이것들을 극복하기 위해
무엇을 하고 있는지, 무엇을 만들고 있는지 확인하세요.
당신은 자기 개발에 열정적입니까, 아니면 회사의 성장을 위해 정말로 노력하고 있습니까?
읽기는 문제를 해결하는 수단으로 사용됩니다.
책의 수를 세기 위해 읽은 후,
숨고 있든 없든 책을 읽는 행위가 중요한 것이 아니라 책을 읽는다.
내가 처한 상황을 해결하는 것이 중요하다.
도구로서의 책 읽기
수단으로 존재합니다.
책을 읽고 내 브랜드가 어떤 문제를 해결하는지 확인하십시오.
물음표로 접근해야 합니다.
이 책을 가장 기억에 남게 만드는 것은 그 가르침입니다.
스스로 가장 많이 배웁니다.
앉아야 하는 것보다.
블로그
유튜브, 인스타그램 등에 남기는 것도 가르침이다.
많이 듣고 보고 공부해서 성장해야 한다는 생각은 절대 하지 마세요.
내가 입 밖으로 꺼내는 상황을 많이 만들면 성장한다.
허대리와 김팀장의 선데이 북토크 https://m.youtube.com/watch?v=EiNkjIqlDLo